La solitude au travail désigne un état où un individu se sent isolé ou déconnecté de ses collègues dans un environnement professionnel. Cela peut être le résultat d’un manque de communication, d’interactions sociales limitées, ou d’une culture d’entreprise peu collaborative. La solitude au travail peut affecter le bien-être psychologique des employés, entraînant des sentiments de stress, d’anxiété et de démotivation. Elle peut également nuire à la productivité et à l’engagement des employés. Ce phénomène est particulièrement pertinent dans les contextes de télétravail ou de travail à distance, où les interactions sociales sont souvent réduites. La solitude peut être perçue de manière différente selon les individus, certains la cherchant pour se concentrer, tandis que d’autres en souffrent et cherchent des moyens de renforcer leurs liens au sein de l’équipe. Il est donc essentiel pour les employeurs d’être attentifs à ce phénomène et de mettre en place des initiatives visant à favoriser la communication et la collaboration entre les employés afin de lutter contre la solitude au travail.
Les décès solitaires parmi la population en âge de travailler au Japon (15-64 ans) sont en hausse, un cas sur quatre impliquant ce groupe. Autrefois principalement associés aux personnes âgées,…