Liderstvo, ili liderstvo, odnosi se na sposobnost pojedinca da vodi, inspiriše i usmerava grupu ili organizaciju ka postizanju zajedničkih ciljeva. U okviru ljudskih resursa, liderstvo obuhvata različite stilove vođenja, kao što su tranzicijsko, transformacijsko ili autokratsko liderstvo, i naglašava važnost komunikacije, emocionalne inteligencije i strateškog razmišljanja. Efikasni lideri ne samo da upravljaju timovima, već i motivišu članove tima, stvaraju pozitivnu radnu kulturu i podstiču razvoj i rast zaposlenih. Uloga lidera uključuje donošenje odluka, rešavanje konflikata i delegiranje zadataka, kao i pružanje povratnih informacija i podrške članovima tima. Liderstvo je ključno za ostvarivanje poslovnih rezultata i održavanje angažovanja zaposlenih.
François Bayrou utjelovljuje otpornost suočavajući se s izazovnim političkim okruženjima. Ima iznenađujući osjećaj zadovoljstva unatoč značajnim nacionalnim problemima, uključujući dug i rasprave o imigraciji. Bayrou je više od tri desetljeća…