Japonijos darbo kultūra – tai unikali ir sudėtinga darbo etikos, praktikų ir socialinių normų sistema, būdinga Japonijai. Ji apima kolektyvinį mąstymą, pagarba hierarchijai ir ilgas darbo valandas. Japonijos darbo kultūroje didelis dėmesys skiriamas komandiniam darbui, atsakomybei ir lojalumui organizacijai. Darbuotojai dažnai dirba įmonėje ilgą laiką, o organizacijos stengiasi užtikrinti stabilumą ir darbuotojų gerovę. Be to, svarbi yra bendravimo forma, kurioje akcentuojama pagarba ir mandagumas. Darbo kultūroje taip pat įsitvirtinusi tradicija, kad darbuotojai dalyvauja neformaliuose susibūrimuose, siekdami stiprinti tarpusavio santykius ir kolektyvinę dvasią.
Vieniši mirsai tarp Japonijos darbingo amžiaus gyventojų (15-64 m.) auga, o viename iš keturių atvejų dalyvauja ši grupė. Anksčiau daugiausia siejami su vyresnio amžiaus žmonėmis, vienatvė dabar žymiai paveikia jaunesnius,…