A Cultura de Trabalho Japonesa refere-se ao conjunto de valores, crenças e práticas que caracterizam o ambiente de trabalho no Japão. Essa cultura é influenciada por diversas tradições e normas sociais japonesas, como o respeito à hierarquia, o trabalho em equipe, a lealdade à empresa e a busca pela perfeição.
Um dos aspectos mais notáveis é a ênfase no esforço coletivo, onde os funcionários frequentemente priorizam os objetivos do grupo em detrimento dos interesses individuais. O conceito de “kaizen”, que significa melhoria contínua, também é central, incentivando todos os colaboradores a contribuírem para a eficiência e qualidade do trabalho.
Além disso, a cultura de trabalho japonesa tende a incluir práticas como longas jornadas de trabalho e o fenômeno do “karoshi”, que se refere à morte por excesso de trabalho. Os laços sociais são fortemente cultivados através de costumes como o “nomikai”, que são encontros sociais após o trabalho para fortalecer relacionamentos interpessoais.
A Cultura de Trabalho Japonesa, portanto, é marcada por um equilíbrio entre tradição e modernidade, refletindo um profundo comprometimento com o trabalho e uma ética profissional que valoriza a harmonia no ambiente de trabalho.
As mortes solitárias entre a população em idade ativa do Japão (15-64 anos) estão aumentando, com um em cada quatro casos envolvendo esse grupo. Antes associada principalmente aos idosos, a…